В статье пойдет речь о том, как вести себя в новом коллективе и успешно пройти адаптацию.
Найдя работу, человеку предстоит предпринять некоторые усилия для того чтобы закрепить за собой рабочее место, успешно пройдя испытательный срок.
Как правило, первый рабочий день, сопровождается сложностями и в какой-то степени стрессом, негативно влияющим на работоспособность.
Самое начало
В первый день сотрудники уделяют внимание новичку и оказывают всяческую поддержку, но настроить позитивно свое сознание может только лишь он сам.
Новичку необходимо сконцентрировать свои силы для восприятия немалого количества новой информации, знакомства с коллегами и правилами коллектива.
Оказываясь в новой обстановке, человеку необходимо как можно быстрее понять, как себя правильно вести, выяснить приоритеты коллектива, только в этом случае адаптация сможет пройти безболезненно.
Советы психологов
Многие психологи рекомендуют в этом случае придерживаться правила «золотой середины», проявив ивою индивидуальность, новичок быстрее расположит к себе коллег и заслужит уважения.
Обязанности на работе следует выполнять, прилагая к этому усердие и старание, с ответственным подходом, но, не проявляя при этом показушного запала.
Ни в коем случае нельзя в первый рабочий день делать попыток для того чтобы понравится всему коллективу, это, наоборот, приведет к полному фиаско.
Нельзя вместо того, чтобы осваивать специфику новой работы, вступать в разговоры, сопровождающиеся сплетнями и обсуждением определенных коллег и тем более принимать сторону обсуждающих.
В новом коллективе всегда будет приветствоваться желание учиться, способность не обижаться на критические замечания в свой адрес и действия по устранению этих недостатков, добродушное отношение ко всем сотрудникам, при этом никого не выделяя, и чувство юмора в умеренном количестве, не выходящее за рамки такта.
И если коллектив намеренно не принимает нового сотрудника, используя методы офисной дедовщины, предпринимает попытки травли, не стоит отчаиваться.
На что обратить внимание
В самом начале желательно сделать анализ своего поведения, убедиться, что никаких действий, для предоставления повода со стороны коллег так себя вести не предпринималось.
Если же в поступках имеются моменты, вызывающие хоть долю негатива у коллег, необходимо как можно быстрее научиться вести себя правильно.
Бывают ситуации, когда человеку кажется, что в его поведении нет ничего аномального и криминального, но для его сотрудников такое поведение является неприемлемым, порождая и наращивая определенную неприязнь.
Дальше следует качественно повышать свои профессиональные навыки, наблюдать за тем, что происходит в коллективе и за отношениями коллег между собой.
Нежелательно сразу же пытаться искать себе союзника, это вызовет своеобразное недоумение и смех со стороны всего коллектива, а также выбранного в качестве союзника коллеги.
Для того чтобы полноценно адаптироваться в новом коллективе, необходимо в первую очередь провести огромную работу над собой.
